BHP 02 - POSTĘPOWANIE POWYPADKOWE PRACOWNIKA

---

Wymagane dokumenty

Procedura BHP 02 

1. Kserokopia Zarządzenia Starosty Słupskiego w sprawie powołania zespołu powypadkowego. 
2. Protokół powypadkowy.
3. Zaświadczenie o stanie zdrowia (N-9).
4. Zaświadczenie o czasowej niezdolności do pracy.
5. Zaświadczenie lekarskie o zakończeniu leczenia.
6. Kserokopia zwolnienia lekarskiego.
7. Oświadczenie o odprowadzaniu składki do ZUS.
8. Dokumenty leczenia (historia choroby, Karta informacyjna ze szpitala itp.).
9. Pismo poszkodowanej (go) do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych o skierowanie do lekarza orzecznika celem ustalenia procentowego uszczerbku na zdrowiu w związku z wypadkiem.

---

Komórka organizacyjna

Specjalista ds. Bezpieczeństwa i Higieny Pracy (BHP), pok. nr 208, II piętro, tel. (59) 8418 506, e-mail: bhp@powiat.slupsk.pl.

---

Opłaty

Brak opłat.

---

Termin i sposób realizacji

Zgodnie z rozporządzeniem Ministra Gospodarki i Pracy z 16 września 2004 r. w sprawie wzoru protokołu ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy prac zespół powypadkowy, sporządza Protokół powypadkowy nie później niż w ciągu 14 dni od dnia uzyskania zawiadomienia o wypadku, po ustaleniu jego okoliczności oraz przyczyn. Ustalenie okoliczności i przyczyn wypadku w terminie późniejszym niż 14 dni od dnia uzyskania zawiadomienia o wypadku, w wyniku uzasadnionych przeszkód lub trudności, wymaga podania przyczyn tego opóźnienia w treści protokołu powypadkowego.

---

Podstawa prawna

• rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z 16 września 2004 r. w sprawie wzoru protokołu ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy,

• rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 7 stycznia 2009 r. w sprawie statystycznej karty wypadku przy pracy,

• rozporządzenie Ministra Zdrowia z 1 sierpnia 2002 r. w sprawie sposobu dokumentowania chorób zawodowych i skutków tych chorób,

• rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 1 lipca 2009 r. w sprawie ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy.

---

Tryb odwoławczy

Zespół powypadkowy jest obowiązany zapoznać osobę poszkodowaną z treścią protokołu powypadkowego przed jego zatwierdzeniem.
Osoba poszkodowana ma prawo zgłoszenia uwag i zastrzeżeń do ustaleń zawartych w protokole powypadkowym, o czym zespół powypadkowy jest obowiązany pouczyć osobę poszkodowaną.

Osoba poszkodowana ma prawo wglądu do akt sprawy oraz sporządzania z nich notatek i odpisów oraz kopii. Pracodawca zwraca nie zatwierdzony protokół powypadkowy, w celu wyjaśnienia i uzupełnienia go przez zespół powypadkowy, jeżeli do treści protokołu zostały zgłoszone zastrzeżenia przez poszkodowanego lub członków rodziny zmarłego wskutek wypadku pracownika albo protokół ten nie odpowiada warunkom określonym w rozporządzeniu.

---

Dodatkowe informacje, uwagi

Protokół powypadkowy zatwierdza pracodawca nie później niż w ciągu 5 dni od dnia jego sporządzenia. Zespół powypadkowy, po dokonaniu wyjaśnień i uzupełnień, sporządza nie później niż w ciągu 5 dni, nowy protokół powypadkowy, do którego dołącza protokół nie zatwierdzony przez pracodawcę.